Специфики поиска работы в мегаполисе и небольшом населенном пункте в глубинке значительно отличаются. Количество вакансий, специализация региона, деловая репутация соискателя – все эти критерии определяют те нюансы, которые должны использоваться для поиска рабочего места.
Экономический кризис значительно усложнил процесс, но, тем не менее, при определенных усилиях и знаниях найти вакансию с удовлетворительными характеристиками можно. Где искать работу, которая бы соответствовала амбициям потенциального сотрудника? Методов поиска достаточно много, и при упорстве и проявлении воли найти стабильный источник зарплаты можно и без влиятельных знакомых и протеже.
Газеты и журналы
Печатные СМИ можно использовать в качестве информации о наличии рабочих мест в том случае, если речь идет о низкоквалифицированном труде. Здесь же можно найти данные о подработках для студентов и школьников. Это касается множества бесплатных и бюджетных газет, где кроме набора сотрудников публикуется масса завуалированных предложений распространения товаров в рамках сетевого маркетинга.
Иллюстрированные журналы, где целевой аудиторией является отрасль народного хозяйства, печатают анонсы о конкурсном отборе специалистов высокой квалификации и топ-менеджеров. Именно такие издания могут быть применены для карьерного роста и смены места жительства.
Ресурсы интернета
Кроме печатных аналогов изданий СМИ, интернет располагает собственными специализированными сайтами, где можно не только ознакомиться с объявлениями о наборе работников, но и поместить свое резюме (job-сайты). Такие ресурсы могут содержать узкоспециализированные подразделения, где можно найти штатную единицу для носителя специфичных профессиональных навыков. Примерами таких сайтов являются HeadHunter и Profi.RU.
Рекрутеры — кадровые агентства
Где искать работу, если печатные издания изобилуют лишь объявлениями от кадровых агентств? Здесь имеет смысл обратиться в такую фирму, репутация которой предварительно должна быть проверена путем поиска отзывов о деятельности коммерческой организации, призванной выступать посредником между работодателем и сотрудником.
Если агентство не берет деньги уже за обращение, имеет щадящие тарифы, и ее деятельность вызывает доверие, то стоит оставить свое резюме для перспективы при открытии новой вакансии.
Обход предприятий
Иногда имеет смысл разослать по электронной почте свои данные непосредственно работодателю или прийти на прием к руководителю или начальнику отдела кадров. Личный контакт, особенно в небольшом городе, иногда лучше помогает при поиске работы лучше, чем при привлечении посредников.
Ответ на вопрос где найти работу является жизненно важным для нормального существования гражданина в обществе, так как среднестатистический россиянин не имеет альтернативных источников дохода, кроме заработной платы. Но при современных технологиях, развитии интернета и при привлечении всех имеющихся коммуникативных ресурсов найти достойную вакансию даже в реалиях кризиса не является недостижимой мечтой.
Автор: Нина Кирова
